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雇佣法

当职场出现问题时,为员工和小企业雇主提供清晰的法律建议。

我们如何提供帮助

职场问题往往让人倍感压力,而且时间紧迫。我们会直截了当地告诉您所处的位置,以及保护自身权益的切实步骤。

我们为员工和小企业雇主处理最常遇到的各类问题。

  • 不公平解雇申诉
  • 一般保护与不利对待(adverse action)
  • 雇佣合同
  • 职场调查
  • 裁员相关建议
  • 歧视与霸凌

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常见问题

此类申诉有严格的时限(通常只有21天),所以请尽快行动。请尽早联系我们,我们会评估您是否具备申诉条件,以及可能争取到的赔偿金额。

可以。在您签字前,我们会向您说明其中的义务、竞业限制和应得权益,避免日后出现意外。

当然可以。我们帮助小企业雇主正确处理解雇、合同与纠纷,降低被申诉的风险。