刚被解雇？你可能只有21天

如果你失去了工作，并且觉得解雇过于苛刻、不公或不合理，你也许可以提出异议——但时间很短、毫不留情。不公平解雇（unfair dismissal）申请必须在解雇生效后 21天内 向 公平工作委员会（Fair Work Commission） 提交。逾期申请只有在特殊情况下才会被受理。

你能申请吗？ 通常你需要受雇至少 六个月——如果雇主是小型企业（员工少于15人），则为 12个月。同时你需要受某项裁定（award）或协议覆盖，或者收入低于高收入门槛。

还有第二条路。 如果你被解雇是出于被禁止的理由——例如投诉、休病假或照顾假，或基于歧视——这可能构成 一般保护（general protections） 申诉。要注意：只要涉及解雇，这同样有 21天 的期限。

现在马上要做的：

• ✓不要签署任何你没有完全理解的文件，包括“解除协议（deed of release）”。
• ✓保留你的合同、工资单，以及解雇信或邮件。
• ✓趁记忆清晰，把经过写下来。
• ✓尽快咨询——是几天之内，而不是几周。

人们最常错过的就是这个期限。哪怕你只是不确定自己是否有理由申诉，也值得在21天用完之前，先快速谈一次。

以上为一般信息，不构成法律意见。如需针对您情况的建议，请致电 HT Law Services：(02) 9280 1548。